Der demografische Wandel, dessen Folgen in Sachsen-Anhalt früher und stärker zu spüren sind als anderswo, wird in vielen Bereichen zu einer Verantwortungsübergabe von der älteren auf die jüngere Generation binnen weniger Jahre - etwa zwischen 2010 uns 2020 - führen. Mit einem strategischen Generationswechselmanagement kann den negativen Konsequenzen dieses Prozesses gezielt gegengesteuert werden Es erstreckt sich auf alle Bereiche, in denen in der Region Sachsen-Anhalt Brüche abzusehen sind. Im Einzelnen betrifft das

• den prognostizierten Fach- und Führungskräftemangel,
• den Ärztemangel insbesondere im ländlichen Raum,
• die Entwicklung von Halte- und Bindefaktoren gegen die Anwanderung und
• innovative Modelle für Betriebsübergaben.

Projektpartner des nexus Instituts ist das isw in Halle. Im Rahmen des Projektes wird

• eine Erhebung zum Generationenwechsel in den Unternehmen durchgeführt.
• ein Maßnahmenkatalog auf Grundlage der empirischen Studie, des europäischen Forschungsstandes und von Recherchen zur Kofinanzierung erarbeitet.
• Wokshops durchgeführt, auf den mit den Sozialpartnern die Maßnahmenvorschläge diskutiert werden.