Arbeitsschwerpunkte / Kompetenzen
- Quantitative Datenanalyse mit SPSS und Microsoft Excel
- Qualitative Methoden / qualitative Inhaltsanalyse
- Demografischer Wandel in Deutschland und der Europäischen Union
- Binnenwanderungen in Deutschland
- Geografische Informationssysteme (GIS) und Kartografie
- Generationswechselmanagement und Unternehmensnachfolge
Qualifikation
- Studium der Geografie, Soziologie und Kartographie an der Humboldt-Universität zu Berlin und der Freien Universität Berlin. Abschluss: Diplom-Geograf. Diplomarbeit: Rückwanderung aus dem Umland in die Kernstadt - Untersuchung eines intraregionalen Wanderungsstroms in der Region Berlin
Berufspraxis
- Seit Dezember 2005 als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei nexus. Projekte (Auswahl): Modellprogramm 1. Schwelle, mobikult, Europäische Servicegarantien (EU-SG) und Generationswechselmanagement. Beratung weiterer Projekte bei Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden
- Von Januar bis Juni 2006 Mitarbeiter im Zentrum für Technik und Gesellschaft (ZTG) der Technischen Universität Berlin in den Projekten ICUC und ICPE zur Verkehrsüberwachung in London
- Während des Studiums: Kartograf im Ingenieurbüro Kartagnan (u.a. Kartenherstellung im Auftrag des ADAC).
Veröffentlichungen
- Europäische Vorbilder für Kundendienst und Fahrgastrechte in Deutschland. Auswertung empirischer Studien zum Kundendienst europäischer Verkehrsunternehmen. Filderstadt (Verlagsgesellschaft Weinmann, Schriftenreihe "Angewandte Wissenschaft" des BMELV, Band 521) (2008)
- Düben, Ansgar / Daphne Reim (2007): Demografische Herausforderungen in Ostdeutschland. In: Corax – Magazin für Kinder- und Jugendarbeit, Ausgabe 3/2007. Chemnitz. S. 21-28
- Visionen für Regionen: „Das muss sich ändern, damit wir bleiben!“ Broschüre zum Modellwettbewerb „Visionen für Regionen“, 2007
- Ministerium für Landesentwicklung und Verkehr des Landes Sachsen-Anhalt (Hrsg.): Unternehmensnachfolge – Herausforderung und Chance. Broschüre, 2007 (Inhaltliche Mitarbeit im Nachgang des Projektes Generationswechselmanagements)
- Innovative Ansätze zur Bewältigung des demografischen Wandels: Generationswechselmanagement in Sachsen-Anhalt. Abschlussbericht zum Projekt, 2006
